Monthly Archives: mai 2013

La direction contre le blog : entretien préalable au licenciement

Depuis décembre, la présidente de la société Les Petites et le directeur général ont exigé que je retire du blog mes comptes rendus des réunions du CE et des DP, au motif que « l’interdiction de diffuser ces documents à l’extérieur de … Continue reading

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LES PETITES : la convention collective dont nous dépendons réellement

La convention collective règle nos conditions d’emploi, de formation professionnelle et de travail, ainsi que nos garanties sociales : classifications, salaires minimums, primes d’ancienneté, congés, horaires de travail, indemnisation maladie… Le Code du travail (article L 2261-2) dispose : « La … Continue reading

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7 mai : nos salaires d’avril viennent seulement d’être payés

Ces derniers mois nous avons été nombreux en boutiques à réclamer le paiement régulier des salaires dans un délai raisonnable. Sans aucune consultation des représentants du personnel, la présidente de la société Les Petites a répondu dans une note d’information … Continue reading

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Le recours aux attestations contre les salariés : une pratique courante chez LES PETITES

Certains employeurs peu scrupuleux n’hésitent pas à demander à des salariés d’écrire des attestations contre leurs collègues ou leurs subordonnés afin de s’en servir pour les licencier. Ces employeurs se montrent insistants et vont jusqu’à faire miroiter en retour des … Continue reading

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